POLSKIENGLISH
POLSKIENGLISH
Logo 2BITS
2BITS Empowering Tomorrow with Innovative Solutions
  1. Home
  2. Oferta
  3. Perform365 – Zarządzanie efektywnością zespołów

Perform365
Zarządzanie efektywnością zespołów

Wyceń projektNapisz do nas

Podnieś wydajność swojej organizacji w środowisku Microsoft 365 i Teams.

Perform365 to kompleksowy system zarządzania wydajnością, który jest integralną częścią ekosystemu Zensai, łączącego wszystkie kluczowe aspekty zarządzania celami, rozwojem pracowników i oceną wydajności. Dzięki pełnej integracji z Microsoft 365, Perform365 oferuje narzędzia umożliwiające precyzyjne zarządzanie wydajnością w całej organizacji, wspierając rozwój talentów i poprawiając efektywność operacyjną.

Zakres Funkcjonalny

Zakres Funkcjonalny
Zarządzanie Celami OKR i SMART

Zarządzanie Celami OKR i SMART

Definiowanie i śledzenie celów na poziomie indywidualnym, zespołowym i organizacyjnym, z możliwością monitorowania ich realizacji.
Oceny Wydajności i Feedback 360

Oceny Wydajności i Feedback 360

Regularne przeglądy wydajności z możliwością zebrania opinii z różnych źródeł oraz prowadzenia rozmów o wydajności.
Mapowanie Talentów i Planowanie Sukcesji

Mapowanie Talentów i Planowanie Sukcesji

Narzędzia do identyfikacji kluczowych talentów w organizacji oraz planowanie sukcesji na kluczowe stanowiska.
Raportowanie i Analizy Wydajności

Raportowanie i Analizy Wydajności

Tworzenie szczegółowych raportów na podstawie danych wydajnościowych, co umożliwia podejmowanie lepszych decyzji.
Integracja z Microsoft Teams

Integracja z Microsoft Teams

Bezproblemowe zarządzanie wydajnością bezpośrednio w narzędziach, których używają zespoły na co dzień.
Automatyzacja Procesów HR

Automatyzacja Procesów HR

Ułatwienie procesów HR poprzez automatyzację przypomnień, śledzenie postępów i integrację z innymi systemami HR.

Korzyści

Korzyści
Zwiększona Efektywność Pracowników

Zwiększona Efektywność Pracowników

Dzięki jasnym celom i regularnym ocenom, pracownicy mogą lepiej zrozumieć swoje zadania i priorytety, co przekłada się na wyższą wydajność.
Lepsza Transparentność

Lepsza Transparentność

Umożliwia przejrzysty proces oceny, który wspiera sprawiedliwe decyzje i eliminuje subiektywność.
Skalowalność

Skalowalność

System jest dostosowany do rosnących potrzeb organizacji, wspierając rozwój na każdym etapie.
Poprawa Zaangażowania

Poprawa Zaangażowania

Regularny feedback i personalizowane ścieżki rozwoju pomagają utrzymać wysokie zaangażowanie pracowników.
Redukcja Kosztów Operacyjnych

Redukcja Kosztów Operacyjnych

Dzięki automatyzacji i optymalizacji procesów, organizacje mogą zmniejszyć koszty związane z zarządzaniem wydajnością.

Przypadki użycia

Przypadki użycia
Korporacje i Duże Przedsiębiorstwa

Korporacje i Duże Przedsiębiorstwa

Zarządzanie wydajnością na szeroką skalę, z możliwością monitorowania wyników w dużych zespołach.
Małe i Średnie Przedsiębiorstwa (MŚP)

Małe i Średnie Przedsiębiorstwa (MŚP)

Elastyczne narzędzie do zarządzania wydajnością w mniejszych organizacjach, wspierające rozwój pracowników i poprawę wyników.
Działy HR

Działy HR

Usprawnienie procesów HR, w tym oceny wydajności, rozwój kariery i planowanie sukcesji.
Sektor Publiczny i Non-Profit

Sektor Publiczny i Non-Profit

Optymalizacja zarządzania talentami i wydajnością w środowiskach z ograniczonymi zasobami.

Kontakt

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Wyceń projekt

1

Pobierz szablon umowy (*.doc)
Pobierz

2

Wypełnij dokument i prześlij jako załącznik formularza

3

Odeślemy podpisaną umowę i skontaktujemy się z Tobą

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Umów się na prezentację

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.