POLSKIENGLISH
POLSKIENGLISH
Logo 2BITS
2BITS Empowering Tomorrow with Innovative Solutions
  1. Home
  2. Oferta
  3. Engage365 - Rozwój zaangażowania zespołowego

Engage365
Rozwój zaangażowania zespołowego

Wyceń projektNapisz do nas

Wspieraj zaangażowanie pracowników w środowisku Microsoft 365 i Teams.

Engage365 to zaawansowane narzędzie do zarządzania zaangażowaniem pracowników, które jest częścią ekosystemu Zensai. Zaprojektowany z myślą o integracji z Microsoft 365, Engage365 umożliwia organizacjom monitorowanie nastrojów pracowników, przeprowadzanie regularnych check-inów oraz wprowadzanie inicjatyw zwiększających zaangażowanie i satysfakcję z pracy. Dzięki szerokiemu wachlarzowi funkcji, Engage365 pomaga organizacjom budować silniejsze, bardziej zintegrowane zespoły, co przekłada się na lepsze wyniki biznesowe.

Zakres Funkcjonalny

Zakres Funkcjonalny
Regularne Check-iny Pracownicze

Regularne Check-iny Pracownicze

Możliwość przeprowadzania regularnych rozmów z pracownikami, które pomagają monitorować ich nastroje i zaangażowanie.

Feedback 360

Feedback 360

System umożliwia zbieranie wszechstronnego feedbacku od różnych członków zespołu, co pozwala na pełniejszy obraz wydajności i zadowolenia.

Rozpoznawanie i Nagrody

Rozpoznawanie i Nagrody

Narzędzia do zarządzania systemem rozpoznawania osiągnięć i nagradzania pracowników, co zwiększa motywację.
Analiza Zaangażowania

Analiza Zaangażowania

Zaawansowane raportowanie i analiza danych dotyczących zaangażowania pracowników, pomagające zidentyfikować kluczowe obszary do poprawy.
Integracja z Microsoft Teams

Integracja z Microsoft Teams

Bezproblemowe zarządzanie zaangażowaniem bezpośrednio w środowisku Microsoft Teams, z którym pracownicy są już zaznajomieni.
Mobilna Aplikacja

Mobilna Aplikacja

Dostępność funkcji Engage365 na urządzeniach mobilnych, co umożliwia pracownikom dostęp do narzędzi w dowolnym miejscu i czasie.

Korzyści

Korzyści
Zwiększenie Zaangażowania Pracowników

Zwiększenie Zaangażowania Pracowników

Regularne check-iny i system feedbacku pomagają utrzymać wysoki poziom zaangażowania i identyfikację z firmą.
Lepsza Transparentność i Komunikacja

Lepsza Transparentność i Komunikacja

Regularne rozmowy i feedback pomagają w otwartej komunikacji, co buduje zaufanie i poprawia relacje w zespole.
Wzrost Motywacji

Wzrost Motywacji

Rozpoznawanie i nagradzanie osiągnięć pracowników zwiększa ich motywację do pracy i lojalność wobec firmy.
Optymalizacja Retencji Pracowników

Optymalizacja Retencji Pracowników

Monitorowanie nastrojów i zaangażowania pomaga wcześnie identyfikować potencjalne problemy, co pozwala na ich szybkie rozwiązanie.
Poprawa Wyników Biznesowych

Poprawa Wyników Biznesowych

Zmotywowani i zaangażowani pracownicy przyczyniają się do lepszej wydajności organizacji.

Przypadki użycia

Przypadki użycia
Korporacje i Duże Przedsiębiorstwa

Korporacje i Duże Przedsiębiorstwa

Zarządzanie zaangażowaniem w dużych zespołach, monitorowanie nastrojów pracowników i prowadzenie inicjatyw mających na celu poprawę kultury organizacyjnej.
Małe i Średnie Przedsiębiorstwa (MŚP)

Małe i Średnie Przedsiębiorstwa (MŚP)

Budowanie zaangażowania w mniejszych zespołach, zwiększanie motywacji pracowników i poprawa komunikacji.
Działy HR

Działy HR

Narzędzie wspierające procesy HR w zakresie monitorowania zaangażowania, feedbacku i rozwoju pracowników.
Organizacje Non-Profit

Organizacje Non-Profit

Utrzymanie wysokiego poziomu zaangażowania i zadowolenia w organizacjach, gdzie zasoby mogą być ograniczone, a misja kluczowa.

Kontakt

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Wyceń projekt

1

Pobierz szablon umowy (*.doc)
Pobierz

2

Wypełnij dokument i prześlij jako załącznik formularza

3

Odeślemy podpisaną umowę i skontaktujemy się z Tobą

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Umów się na prezentację

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.